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Ilustración en degradado del caso de Velda Foods

Modelo operativo

2025

Velda Foods

Una forma más rápida de decidir para una empresa familiar de alimentación

Sector

Fabricación de alimentos

Fabricación de alimentos

Servicio

Modelo operativo

Modelo operativo

Tamaño de la empresa

410 personas

410 personas

Duración

10 semanas

10 semanas

Velda aprueba ahora un producto nuevo en 9 días en lugar de 41, con la mitad de reuniones.

9 días

para aprobar un producto nuevo, antes 41

−50 %

menos reuniones fijas

3

foros de decisión en lugar de 11

El reto

El reto

Velda pasó de 180 a 410 personas en cinco años. Todas las decisiones seguían pasando por la familia fundadora y los productos nuevos esperaban seis semanas un sí.

Qué hicimos

Qué hicimos

Entrevistamos a 38 personas en cinco centros, mapeamos cada decisión recurrente y redefinimos quién decide qué. La familia se quedó con las importantes y delegó el resto.

Qué cambió

Qué cambió

Un producto nuevo recibe ahora una decisión en 9 días. Las reuniones fijas se han reducido a la mitad y la familia dedica su tiempo a dos adquisiciones en lugar de a aprobaciones.

Por primera vez en años sé qué decisiones son mías y cuáles no.

Pieter Velda

Director general, Velda Foods

Retrato de Maren Visser
Retrato de Maren Visser
Retrato de Daniel Okafor
Retrato de Daniel Okafor
Retrato de Sofie Lindgren
Retrato de Sofie Lindgren
Retrato de Tomás Reyes
Retrato de Tomás Reyes

Habla con un socio, no con un equipo de ventas

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© 2026 Morrow Partners B.V. Todos los derechos reservados.

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